Boken ”Skitliv – ungas villkor på en förändrad arbetsmarknad” ger perspektiv. Andelen anställda i Sverige med tillsvidarekontrakt har minskat från 82 till 76 % under de senaste två decennierna, samtidigt som andelen tidsbegränsat anställda ökat från cirka 9 till 14,5 % skriver Ingela Rönn som efter tillsvidareanställning nu har en tillvaro med korta uppdrag, jobbcoacher, arbetssök osv.

Skitliv är en bok om den nya arbetsmarknaden i Sverige, sedd genom unga människors ögon. En ny generation fostras in i en arbetskultur som skapar stress, smärtor och rotlöshet. En kultur som kräver total anpassningsvilja, men som inte ger tillbaka i form av en plats i samhället. Är det här hur vi alla kommer att få det i framtiden?