Att anställa äldre inte nödvändigtvis dyrare

..vid månadslöner upp till 35 375 kronor gör åldern i princip ingen skillnad. Då är arbetsgivarens avsättning för arbetsgivarens privattjänstemän begränsad till max 7,8 procent, oavsett den anställdes födelseår. 

Vid månadslöner över 35 375 kronor kan det ibland uppstå högre kostnader för arbetstagare födda 1978 och tidigare (Itp2)...

Vid nyrekrytering av en person född före 1978 med en månadslön över 42 167 kronor kan personen erbjudas att byta från den för arbetsgivaren ibland mera kostsamma förmånsbaserade Itp2 till den premiebaserade Itp1, som annars gäller dem som är födda 1979 och framåt.